公司設立培訓部專項負責全公司培訓工作的推動。同時，公司每年制定詳細的培訓計劃、編制專業的培訓教材與課件，并積極推進各分子公司、總部各部門培訓工作的同步開展。
      公司將培訓課程分為五大類型：新員工入職培訓、學習日培訓、崗位深化培訓、任職資格認證培訓、項目培訓。培訓對象覆蓋公司全體員工，重點針對公司新進員工、專業崗位員工及公司高層開展專項培訓。培訓形式除常規課堂講授外，還包括崗位體驗、戶外拓展、沙龍、內刊培訓專欄等多種形式與渠道。同時，公司以“傳、幫、帶”的培訓形式為新員工樹立信心，迎接新崗位的挑戰。